1/2 journées de sensibilisation selon un thème choisi par l'entreprise.

Quelques exemples :

• Les stéréotypes dans le cadre professionnel. Comment ils fonctionnent

• Le rôle des managers

• Reconnaitre les propos et les comportements sexistes au travail. 

• Que faire si l'on perçoit des propos ou des comportements sexistes ?

• Des réunions sans sexisme

• Conciliation vie privée/vie professionnelle. Des outils pour les DRH. 

2 jours. Un groupe de 8/10 femmes. Pour échanger sur ce qui est propre au fait d'être une femme au travail.

Partager les difficultés de chacune. Apprendre des outils pour y faire face.

Prochaines formations 11 octobre/15 novembre

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Pour échanger sur des façons différentes, ou pas,  de concevoir le travail, la carrière, la vie 

Pour sensibiliser les staff aux enjeux de l'égalité et à la façon dont les stéréotypes se construisent.

Mon propos est adapté à l'auditoire, au temps dont il dispose, à différents types d'évènements.

Quelques exemples de thèmes :

- 10 points de vigilance dans l'animation de vos réunions

- Ce que nous transmettons à nos enfants sans nous en apercevoir

- Comment mettre en place des réseaux féminins au sein d'une grande entreprise

Témoignage

conférence DIRECCTE 92

Que représente cet élément ? Quelles sont ses caractéristiques ? Décrivez l'élément pour captiver l'attention de vos visiteurs...

Mon expertise

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Un livre

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dans le cadre du réseau Maman travaill

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Un web documentaire

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Animation de nombreux cycles de formation pour des femmes cadres de direction

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Nombreuses interviews dans la presse

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